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人文礦山
發布時間: 2018-12-19 11:27:15  來源: 都蘭金輝礦業有限公司

 

黨的十八屆五中全會提出:“推動物質文明和精神文明協調發展,加快文化改革發展,加強社會主義精神文明建設,建設社會主義文化強國,加強思想道德建設和社會誠信建設,增強國家意識、法治意識、社會責任意識,倡導科學精神,弘揚中華傳統美德”。作為企業必須努力打造人文礦山,形成公司發展的軟實力。引導職工樹立正確的價值觀,匯聚正能量,形成合力,打造優秀、精品的企業文化。進一步加強綠化、美化、亮化工作,做到“環境留人”。完善收入分配制度,保障職工的合理收入,做到“待遇留人”。使職工的追求和企業的發展相統一,做到“事業留人”。關心職工、信任職工、依靠職工,做到“感情留人”。進一步改善職工的生產、生活條件,優化職工的就餐環境、居住條件、娛樂場所、辦公條件、生活服務水平、學習場所、運動場所等。加強職工的培訓工作,持續提高職工的綜合素質。積極組織多種形式的文化娛樂活動,調節職工心情,陶冶職工情操。繼續完善和落實職工的輪休制度,確保每位職工在輕松愉悅的心情下上班。

院(公司)要成立以黨群辦、物業部為核心的人文礦山建設領導小組,通過加強基層黨組織建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,營造風清氣正、團結向上的內部發展環境。把“愛崗敬業、主動作為、開放自信、感恩奉獻、擔當創新、追求卓越”的金輝精神作為人文礦山建設的著力點,提高全體職工的認知度和自覺踐行意識,并以先進的企業文化為引領,使文化真正滲透到安全生產、經營管理、人才培養、隊伍建設、科技創新、環境友好等各領域;激發職工事業心和使命感,增強員工的歸屬感和企業榮辱感,促進職工盡職盡責、積極主動、創造性地開展工作;管好和用好礦區全民健身中心,經常性組織各類文體類賽事,邀請當地農牧民群眾和幫扶聯點村及局屬兄弟單位、共建單位參加,加深與他們的溝通和交流,向外界展示金輝人充滿活力、健康向上、奮發有為的精神風貌。進一步為職工提供良好的生活服務,建成新的職工宿舍樓,顯著改善職工住宿條件,通過基礎設施的進一步完善,創造栓心留人的良好環境。打造具有兄弟姐妹般感情的職工隊伍和家庭般溫馨的企業文化。


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